9月2日，兩江新區召開干部掛點聯系重點企業工作推進會，總結前階段工作，明確下階段任務，推動干部掛點聯系重點企業工作常態長效開展。兩江新區黨工委副書記、政法委書記程文迪出席會議并講話。

會上，兩江投資集團、大竹林街道、產業促進局作交流發言。組織人事部就兩江新區干部掛點聯系重點企業工作機制（工作指南）作說明。

今年6月以來，兩江新區黨工委安排近700名干部掛點聯系近1600家企業，通過集中走訪等收集到企業反映問題2200余件，大部分問題得到有效解決，為新區上半年穩住經濟大盤作出了積極貢獻。

程文迪指出，干部掛點聯系重點企業是新區改善營商環境、打造“六個升級版”的重要抓手。當前，掛點聯系重點企業工作從集中走訪進入常態化聯系階段，新區各級各單位要擔當作為抓落實。切實提高政治站位，把掛點聯系重點企業作為改進工作作風的重要內容、保市場主體穩經濟增長的重要舉措，按照工作機制要求，對標先進、周密部署、扎實推進，真心實意幫助企業解決問題、發展壯大。要壓實責任抓落實。壓實第一責任，不能“一報了之”，嚴格落實掛點聯系領導第一責任人責任和“首問責任制”，主動聯系單位、及時反饋情況、深入研判問題；壓實主體責任，不能“一轉了之”，嚴格落實掛點聯系領導所在單位主體責任和掛單整改要求，對企業問題全面會商、持續跟蹤、銷號解決；要壓實主辦責任，不能“一推了之”，嚴格落實職能部門主辦責任，對職責范圍內的事情即接即辦，復雜問題及時會商研究，通過解決問題推動各項工作開展。要嚴督實考抓落實。通過深入開展“兩查一通報”嚴格督查，把督查通報情況、問題會商解決情況等作為年終黨建考核的必查項嚴格考核，把干部掛點聯系企業情況作為干部考察任用的重要依據嚴格獎懲，以督促檢查、考核考評推動工作機制落地落實，以實際工作成效交出新的優異答卷。

兩江新區各國企、街道、機關部門及駐區機構有關負責人參加。

（記者 劉霞 攝影 張瑋真）